Vá além do currículo.
Avalie perfis com DISC e Big Five.
O teste de afinidade comportamental mais completo para Recursos Humanos. Analise candidatos e colaboradores usando dados precisos de personalidade para tomar decisões de contratação e desenvolvimento com máxima segurança.
A ciência comportamental a favor do seu RH
Nossa plataforma combina as duas metodologias mais respeitadas do mercado global para oferecer um diagnóstico profundo e prático.
Metodologia DISC
Compreenda como as pessoas agem e se comunicam em diferentes ambientes. Mapeie os fatores de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Traços Big Five
Aprofunde-se na personalidade com o modelo cientificamente mais validado no mundo: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.
Análise de Fit Cultural
Cruzamento inteligente dos resultados com os valores da sua empresa para garantir contratações alinhadas ao seu ecossistema.
Índices de Retenção
Identifique riscos de turnover e engajamento antes da contratação, entendendo os motivadores reais de cada talento.
Por que usar o WeProfilers na sua estratégia de talentos?
Intuição não é métrica. Confiar apenas em entrevistas não estruturadas aumenta as chances de viés inconsciente e contratações equivocadas. Com o WeProfilers, você transforma soft skills em dados analisáveis.
- Relatórios detalhados gerados automaticamente via IA.
- Visão clara sobre pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
- Comparativo direto entre o perfil do candidato e a exigência da vaga.
- Linguagem acessível para gestores não-especialistas em psicologia.
Recrutamento Estratégico
Reduza o tempo de fechamento de vagas e aumente a precisão ao contratar pessoas que realmente combinam com a cadeira.
Desenvolvimento de Lideranças
Mapeie o estilo de gestão dos seus líderes e crie Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) baseados em dados sólidos.
Mapeamento de Equipes
Descubra gaps comportamentais no seu time atual e entenda como realocar pessoas para maximizar a produtividade.
Redução de Turnover
Ao contratar alinhado ao perfil e à cultura, você reduz as taxas de demissão precoce e economiza custos de rescisão.
Simples para o candidato, poderoso para a empresa
1. Envio do Link
Você convida os candidatos ou colaboradores pela plataforma com apenas um clique.
2. Resposta Ágil
O respondente completa o questionário online (DISC + Big Five) em cerca de 15 a 20 minutos.
3. Resultados em Tempo Real
O sistema cruza as respostas e gera imediatamente o mapa comportamental e o score de afinidade.
Pare de adivinhar. Comece a medir o comportamento.
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