Dois instrumentos, um teste
DISC e Big Five no mesmo assessment. Uma avaliação conta quando a pessoa conclui os dois.
365 dias grátis · sem cartão de crédito
Entenda como cada pessoa age, decide e se comunica, e quais traços sustentam esse comportamento. Um relatório integrado para contratar com mais critério e desenvolver quem já está no time.
2 em 1
DISC e Big Five no mesmo assessment
30
facetas, além dos 5 fatores
~30 min
para responder os dois instrumentos
6 meses
de validade para reaproveitar o resultado
Seis leituras que saem do mesmo assessment, sem um segundo teste.
DISC e Big Five no mesmo assessment. Uma avaliação conta quando a pessoa conclui os dois.
O DISC mostra como a pessoa age à vontade e sob pressão. A diferença sinaliza o quanto o ambiente pressiona.
Perfil integrado, pontos fortes, áreas de desenvolvimento e estilos de trabalho e de comunicação.
A partir do DISC, o relatório indica o perfil de liderança mais provável entre 14 perfis.
Cargo, área, unidade, perfil DISC e os cinco fatores, com a visibilidade do papel de quem acessa.
O candidato responde pelo link, com login próprio, e não entra no ambiente da empresa.
01
Defina o objetivo, o responsável e quem precisa acompanhar sem responder.
02
Colaboradores recebem o convite. Candidatos respondem por um link público.
03
Cerca de 30 minutos nos dois instrumentos. Dá para pausar e continuar depois.
04
DISC, Big Five, perfil de liderança e exportação em PDF no mesmo documento.
Sem cartão. A franquia não acumula. Se o mês pedir mais, o teste avulso custa R$ 29,90.
Começar grátisCada instrumento responde a uma pergunta. Juntos, cobrem o que nenhum dos dois entrega sozinho.
Como a pessoa age no trabalho?
Quais traços sustentam esse comportamento?
O relatório junta o radar DISC, os 5 fatores, as 30 facetas e uma leitura integrada.
Um ano para avaliar pessoas reais. Precisa de mais no mês? Compre só o que usar.
Recomendado para começar
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por 365 dias · sem cartão
R$ 29,90
por avaliação concluída
Sob consulta
pacote de avaliações por mês
Uma avaliação conta quando a pessoa conclui DISC e Big Five. Criar ou enviar convites não consome nada.
Não. Basta confirmar o e-mail. Os 365 dias contam a partir da confirmação.
Uma pessoa que concluiu DISC e Big Five. Criar a avaliação, enviar convites ou deixar alguém no meio do caminho não consome.
Não. A franquia volta a 3 no dia 1 de cada mês. Avaliações avulsas compradas não vencem.
Sim. O candidato responde por um link, com login próprio no portal, e não tem acesso ao sistema da empresa.
O administrador vê a empresa, o gestor vê o time e os pares, o líder vê o próprio time e o colaborador vê só o próprio resultado.
Os resultados ficam disponíveis em modo leitura. Nada é apagado. Para voltar a avaliar, contrate um plano.
DISC + Big Five. 365 dias grátis. Sem cartão.