WeProfile · Sistema de Inteligência de Pessoas

Seu time está cuidando das entregas, mas quem está cuidando do seu time?

Muito além de utilizar a IA para tomada de decisões, sua empresa precisa de gamificação da jornada de trabalho.

Some os multiagentes de IA ao trabalho especializado em pessoas e processos e transforme a realidade do seu negócio.

Leva poucos minutos · Sem compromisso

As lideranças gastam muito tempo fazendo microgestão e têm dificuldade em tomar decisões rápidas por falta de informação.

Gestão de gente precisa ser com base em dados.

Gestão de gente de ponta a ponta. Sem precisar de uma estrutura interna robusta.

Não entregamos relatório de consultoria. Não vendemos licença de uso que fica parada. É Inteligência em Gestão de Pessoas.

Seu Business Partner

  • Especialista em gente e performance, com repertório de time tech
  • Cadência fixa com a liderança: rituais, sinais, plano
  • Dado comportamental vira decisão — não relatório
  • Começa fracionado e escala com o headcount

WeProfile

  • Método registrado, versionado e auditável
  • DISC + Big Five como insumo único
  • WAI sugere; a liderança decide
  • Multi-tenant e aderente a LGPD

Sozinhos, ferramenta e consultoria falham. Juntos, viram rotina.

Da primeira conversa à gestão rodando.

Ordem deliberada — começa pelo que o time sente primeiro.

1

Diagnóstico

Mapa de maturidade + plano de 90 dias

2

WeTeam

Ciclos, 1:1 com pauta, reconhecimento sem ranking

3

Profilers + Pulse

Dado comportamental e sinal de clima / risco

4

WeLeaders

PDI, feedback e jornada de quem lidera tech

Ativação modular — começa pelo WeTeam. Cadência do BP: semanal com liderança · mensal de indicadores · trimestral de avaliação.

Para não haver mal-entendido.

Quatro caminhos. Só um vira rotina.

É

  • Braço estratégico de Gestão de Pessoas: integração, engajamento, desenvolvimento, avaliação
  • Especialista dedicado, com responsabilidade sobre rotina de gente
  • Plataforma onde o método fica auditável

Não é

  • BPO de Departamento Pessoal (folha, admissão, benefícios)
  • Substituto de Jira, Azure DevOps ou Linear
  • Headhunting (existe no ecossistema, contratação à parte)

Do tamanho da sua empresa hoje.

Escopo fechado depois do diagnóstico — não antes. Sem preço na página.

BP Start

Até 40 pessoas

  • BP fracionado
  • WeTeam + WeProfilers
  • Cadência quinzenal

BP Scale

40 a 150 pessoas

  • Dedicação ampliada
  • + WePulse + WeLeaders
  • Semanal + ciclo trimestral

BP Full

150+ / multi-squad

  • BP sênior dedicado
  • Ecossistema completo
  • Apoio à área interna

Todos incluem diagnóstico inicial e plano de 90 dias.

Comece pelo diagnóstico.

Em poucos minutos você sai com um retrato da maturidade de gestão de gente — não com uma proposta genérica.

  • ✓ Retrato claro da maturidade
  • ✓ Gap explícito — o relatório abre o gap, não entrega plano automático
  • ✓ Se fizer sentido, conversamos 20 minutos na sequência

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Perguntas frequentes

Não. Assumimos o braço estratégico; Departamento Pessoal continua com quem já faz.

Você já mede o que o time entrega. E o que acontece com quem entrega?

Comece pelo diagnóstico. Com ou sem contrato depois.

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